Nyheter

NAV deler Viken i to

Når NAV danner sine nye regioner i 2019 kommer de ikke til å følge grensene til det nye Viken-fylket.

– Vi må ha et overkommelig antall NAV-kontor i hver region, derfor blir det Vest-Viken og Øst-Viken, sier Inger Anne Speilberg. Fra 01.01.2019 blir hun ny regiondirektør i NAV Vest-Viken og vil ha ansvar for alle NAV-kontorene i den nye regionen.

– Hovedoppgaven vår blir å støtte NAV-kontorene best mulig slik at vi kan få stadig flere ut i jobb, og da ble hele Viken for stort som én NAV-region, sier hun.

De nye regionene i NAV skal erstatte de nåværende fylkesadministrasjonene. NAV Vest-Viken vil bestå av Buskerud samt Asker og Bærum og NAV Øst-Viken vil bestå av Østfold og Akershus, minus Asker og Bærum. Øst-Viken vil bli NAVs største region i folketall.

Flere arbeidsplasser

– Det som er spesielt er at vi deler opp Akershus mellom to regioner, sier Speilberg. Medarbeidere som nå jobber i NAV Akershus vil bytte arbeidsplass fra Oslo til henholdsvis Drammen eller Moss, hvor de to nye regionskontorene skal ligge. Det vil dermed komme flere arbeidsplasser til begge byene, og Speilberg påpeker at siden NAV Vest-Viken kan flytte rett inn i lokalene til NAV Buskerud i Drammen sparer de penger der som kan brukes til andre ting. I Moss settes det i stand nye lokaler.

Mange lag

Dagsavisen har tidligere skrevet om de mange ulike regionale inndelingene i Norge, med bakgrunn i at vi får 11 nye fylker fra 2020. Fra før har vi blant annet 4 nasjonale helseforetak, 12 politidistrikt, 10 fylkesmannsembeter og nå altså 12 NAV-regioner hvor ingen av inndelingene samsvarer fullstendig.

To-delingen av Viken opplever imidlertid ikke Speilberg som problematisk og forteller at det allerede er et tett samarbeid mellom regionsledelsen i Vest-Viken og Øst-Viken.

– Det var også viktig for oss å definere et felles bo- og arbeidsmarked i forhold til inndelingen av regionene og så ønsker vi først og fremst å være gode samarbeidsparter for den nye fylkesadministrasjonen i Viken og det nye fylkesmannsembetet, sier hun.

Omfordele ressurser

Speilberg forteller at en av grunnene til at NAV har ønsket å gå fra 19 fylkesadministrasjoner til 12 regionsadministrasjoner er at de ønsker å få mer ressurser ut til NAV-kontorene.

– Det er en del av strategien, at det blir en omfordeling av ressurser fra administrasjon og ut til NAV-kontorene, slik at vi kan komme tettere på både brukere og arbeidsgivere, sier Speilberg.

Spennende jobb

Speilberg opplever at hun er på vei inn i en spennende jobb hvor de skal ha fokus på å være en aktiv samfunnsaktør.

– I det ligger det å samarbeide tettere med arbeidsgivere, helseinstitusjoner og utdanningsinstitusjoner fordi vi ser at både sykemeldte og arbeidssøkere ofte er i kontakt med flere andre institusjoner i tillegg til oss. Så for å løse oppdraget vårt om å få flere ut i jobb, er det viktig, sier Speilberg.

Mer fra Dagsavisen