Martinsen (Ap) støtter barnevernsjefen

– Jeg mener barnevernsjefen gjorde det hun skulle gjøre, nemlig å iverksette en gransking samt å koble inn kommunens HMS-avdeling. Barnevernssjefen har vist handlekraft ved å ta høyde for varslene som kom inn, sier Martinsen til Demokraten.

Trakassering

Det var etter flere oppslag i Demokraten og Fredriksstad Blad i 2017 og 2018, om masseoppsigelser ved en konkret avdeling i barnevernet og en voldelig hendelse i Storgata mellom avdelingens leder og en medarbeider under en sommerfest, at både barnevernssjefen og rådmannen agerte.

LES OGSÅ: Barnevernsleder fikk forelegg (Demokraten+)
LES OGSÅ: Krise i barnevernet (Demokraten+)

Først ble kommunens egen HMS-avdeling koblet inn, siden fikk advokatfirmaet Hjort i Oslo et oppdrag med å granske arbeidsmiljøet ved den aktuelle avdelingen på Wilbergjordet.

For få dager siden ble rapporten, som bekrefter både mobbing, trakassering og seksuelle tilnærmelser, presentert i FB. To timer etter publisering sa avdelingslederen opp jobben sin.

Vil bli orientert

Hovedutvalgsleder Siri Martinsen synes innholdet i rapporten er sterkt beklagelig, men mener likevel barnevernsjefen ikke kan lastes for håndteringen av arbeidsmiljøutfordringene.

– Etter min klare oppfatning har barnevernsjefen tatt et lederansvar for å skaffe seg en totaloversikt over situasjonen. Hun har benyttet seg av de mulighetene hun skal benytte seg av, nemlig å hente inn fagekspertisen som arbeider med helse, miljø og sikkerhet i kommunen. Dette for å få et godt grunnlag å jobbe videre på. Så har hun i tillegg og på eget initiativ bedt om en gransking fra utsiden. Dette vitner om at barnevernsjefen hele veien har hatt et sterkt fokus på å gjenskape et godt arbeidsmiljø, mener Martinsen, som nå har bedt om å få fortløpende orienteringer til oppvekstutvalget.

Det lyktes ikke Demokraten tirsdag formiddag å få kontakt med den plasstillitsvalgte ved den aktuelle barnevernsavdelingen i Fredrikstad kommune.