Hevder seg tvunget til å si opp

– Jeg kan bekrefte at vi har sendt en stevning til tingretten, hvor jeg bestrider oppsigelsen av min klient. Noen kommentarer ellers har jeg foreløpig ikke, opplyser advokat Arild Karlsen til Demokraten.

«Skulle tas»

Kvinnen skal ifølge egne utsagn være en av de mange i kulturetaten som havnet i konflikt med virksomhetslederen for avdelingen hvor hele åtte av 22 medarbeidere sa opp sine stillinger på bare et drøyt år.

– Jeg fikk klar beskjed om å si opp jobben. Gjorde jeg ikke det, ville kommunen i stedet selv si opp meg. Jeg så meg absolutt ikke kvalifisert for noen oppsigelse, selv om sjefen sa jeg var sløv med å gjøre rent og at jeg snakket med andre ansatte utenfor mitt virkeområde. Dermed gikk det som det måtte gå; jeg ble sagt opp i det prøvetida på seks måneder nærmet seg slutten, sier kvinnen, som startet karrieren i Fredrikstad kommune i august i fjor etter å ha jobbet i restaurantbransjen i Oslo i henholdsvis åtte og 13 år.

– Hvordan vil du beskrive arbeidsmiljøet i avdelingen som nå granskes av kommunens varslingssekretariat, altså advokatselskapet PwC i Oslo?

– Jeg vil si det var helt forferdelig. Jeg har aldri opplevd maken. Vi skulle «tas» i tur og orden. Virksomhetslederen og dens nærmeste kollega var på kontinuerlig jakt etter å få noe på oss. Kom du med gode, gjennomtenkte forslag til forbedringer i virksomheten, ble dette omgående snudd til noe negativt, sier kvinnen, og fortsetter:

Ikke varsel

– For mitt vedkommende ble jeg til slutt truet til å møte opp i HR-avdelingen dersom jeg selv ikke leverte inn oppsigelsen. Jeg valgte selvsagt å gå på møtet, men fikk deretter oppsigelsesbrevet, forteller kvinnen.

– Du mener oppsigelsen er ugyldig?

– Absolutt! Her har arbeidsgiveren opptrådt på en svært uprofesjonell måte. Jeg har ikke engang fått så mye som en skriftlig advarsel, sier kvinnen til Demokraten.

Virksomhetslederen for den aktuelle avdelingen i kultur-, miljø- og byutviklingsetaten ønsker ikke å kommentere arbeidsmiljøutfordringene, med henvisning til at prosessen er pågående.