Frp og LO advarer Fredrikstad kommune mot varsler-anke

Av Arne Børresen

- Monica Bjørnvig vant en knusende 3-0-seier over kommunen i tingretten. Da bør kommunen ta hensyn til den ansatte og øyeblikkelig droppe tankene om å anke.

Det sier Frps gruppeleder Bjørnar Laabak etter at kokken og varsleren Monica Bjørnvig (42) tilkjent både oppreisning, erstatning og jobben tilbake (+) i dommen fra Fredrikstad tingrett 29. oktober.

Tapet vil koste kommunen mer enn en halv millon kroner.

- Må erkjenne nederlaget

Advokat Marian Park Bråthen hos kommuneadvokaten opplyser at Fredrikstad kommune foreløpig ikke har tatt stilling til en eventuell anke:

- Kommunen vil se nærmere på dommen. Det er ikke avgjort hvorvidt dommen vil bli anket, skriver Bråthen i en epost og understreker samtidig at hun ikke har ytterligere kommentarer foreløpig.

Frp-gruppeleder Bjørnar Laabak, er imidlertid ikke i tvil om hvordan kommunen nå bør forholde seg til saken:

- Med så mange varslersaker hengende og en klar seier til den ansatte i tingretten, mener jeg kommunen må erkjenne nederlaget tvert. Nå må vi snart begynne å ta hensyn til varslerne og alle de andre som opplever arbeidsmiljøet i denne kommunen som ugreit. Vi som sitter i bystyret må uansett til slutt ta ansvaret for alle disse varslersakene, som nærmest har hopet seg opp de siste årene, poengterer Laabak.

- Monica Bjørnvig hevder hun ble vendt ryggen av kommunens egen fagorganisasjon Fagforbundet, men fikk likevel støtte av alle de tre dommerne i retten. Hva tenker du om det?

- Jeg er ikke overrasket. Når 20 prosent av medarbeiderne i kulturetaten verken har tillit til ledelsen eller de tillitsvalgte, er det ikke rart Bjørnvig har kjent seg forlatt. Det er greit med et trepartssamarbeide i arbeidslivet, så sant det ikke brukes til å slåss mot de ansatte. Og det er jo det vi har sett her, svarer Laabak.

BAKGRUNN: Hevder seg tvunget til å si opp (Demokraten+)
LES OGSÅ: Hovedtillitsvalgt slår tilbake – avviser privat omgang med sjefen (Demokraten+)

– Kommunen må akseptere nederlaget og gå videre. At en ansatt vinner 3-0 mot arbeidsgiveren i retten bør feie all tvil om anke til side, mener byens LO-leder Vidar Schei. FOTO: Erik Wiggo Larsen

LO-lederen entydig

Vidar Schei, leder av Fellesforbundet og LO i Fredrikstad og bystyrerepresentant for Ap, er også entydig i sin oppfatning av Bjørnvig-dommen:

- Som fagforeningsleder har jeg deltatt i flere titalls rettssaker opp gjennom årene. Men jeg har bare opplevd fire-fem ganger at den ansatte vinner 3-0. Ut fra denne slutningen er jeg ikke i tvil om hva kommunen bør gjøre. Dropp anken, ta hensyn til den ansatte, uttaler Schei kontant.

- Fagforbundet skal ifølge Bjørnvig ha frarådet henne å gå til sak mot kommunen - hva synes du om det?

- Vel, jeg vil ikke legge meg ut mot Fagforbundet. Men siden jeg kjenner en del til denne saken må jeg nok være så ærlig og si at vi i Fellesforbundet nok ville fulgt Monica Bjørnvig til retten. Dommen viste jo også, som vi alle ser, at hun faktisk hadde en sak å kjempe, påpeker den profilerte fagforeningslederen.

Fagforbundet har tidligere tilbakevist påstanden om at Bjørnvig ble frarådet å gå til sak.

Både varaordfører Siri Martinsen og ordfører Jon-Ivar Nygård (begge Ap) viser til at dette er rådmannens ansvarsområde. Her fra valgvaken tidligere i høst. FOTO: Gry Cat. Wold

Henviser til rådmannen

Ordfører Jon-Ivar Nygård (Ap) vil, til tross for at begrepet "kommunen ved ordfører Jon-Ivar Nygård" brukes i rettsdokumentene, ikke kommentere Monica Bjørnvigs sak. I en epost til Demokraten svarer han følgende på vår forespørsel om å kommentere saken og ankespørsmålet:

- Jeg kjenner ikke saken fra annet enn mediene. Oppfølging av personalrelaterte saker tilligger nå etter lov (ny kommunelov) rådmannen. Etter ny lov vil det derfor ikke være tilrådelig at ordfører uttaler seg om rådmannens ansvarsområde, anfører Nygård.

Også varaordfører og Ap-leder Siri Martinsen henviser til rådmannen.

- Det ligger ikke til mitt ansvarsområde som politiker å kommentere eller ta stilling i saker som omhandler de ansatte. Der må dere snakke med rådmannen, sier Martinsen.

- Men har ikke du som bystyrepolitiker et arbeidsgiveransvar overfor kommunens ansatte?

- Jo, men arbeidsgiveransvaret går gjennom rådmannen. Rådmannen er ansatt av bystyret for nettopp å ivareta arbeidsgiveransvaret overfor de ansatte.

Advokat Arild Karlsen, som representerte Monica Bjørnvig i tingretten, mener Fredrikstad kommune først som sist bør legge bort tanken om å bringe saken oppover i rettssystemet:

- Saken til Monica er bare toppen av et stort isfjell når det gjelder arbeidsmiljøet i kulturetaten. I stedet for at kommunen skal bruke tid og krefter på å reflektere over en anke, bør man heller gripe utfordringene man har på arbeidsplassen. Det er helt åpenbart at arbeidsmiljøet der ikke tilfredsstiller kravene i Arbeidsmiljøloven, mener advokaten.

Kultursjef Ole-Henrik Holøs-Pettersen, har dette å si til Demokraten etter dommen:

- Jeg er kjent med dommen, men har foreløpig ingen kommentar til den. Det er foreløpig ikke tatt stilling til om den skal ankes eller ikke.