Nyheter

Fredrikstad kommune investerer i arbeidsmiljøet

Mens Fredrikstad kommune inntil for få år siden kun brukte småpenger på sitt interne varslingsekretariat, foreslår rådmannen nå at det bevilges 4 millioner i året på en varslerordning bemannet av eksterne advokater.

Godt arbeidsmiljø koster. Også for Fredrikstad kommune som siden 2014 har brukt opp drøyt 50 millioner kroner på den velkjente varslersaken som endte med alt fra kraftige reaksjoner fra Skatt Øst til at rådmannen valgte å gå som følge av redusert tillit blant både ansatte og politikere.

Eksterne advokater

Men nå foreslår kommunens nye rådmann Nina Tangnæs Grønvold at ansatte som skal varsle om f.eks mobbing, trakassering og hevnakt får henvende seg til et eksternt varslingskontor i Oslo, slik praksis allerede har vært i noe tid. Forslaget, som kommer på bakgrunn av de to granskingsrapportene om den store varslersaken i Fredrikstad som ble presentert 4. mai i fjor, innebærer at kommunen fra 2020 bruker 4 millioner kroner i året på å la et eksternt advokatselskap ta hånd om kommuneansatte som ønsker å melde om ugreie forhold som ikke har latt seg løse gjennom de vanlige kanalene på arbeidsplassen.

LES OGSÅ: Varsler om bot til kommunen: – Ingen straffes egentlig (Demokraten+)

Tiltak for å styrke vern av varslere og sikre forsvarlig og god oppfølging av arbeidsmiljøloven vil sette organisasjonen bedre i stand til å ivareta de ansatte, og derigjennom skape bedre resultater. Dette kan i sin tur bidra til bedre levekår og folkehelse, understreker rådmannen i sin innstilling til formannskapet som skal behandle oppfølgingen av de to granskingsrapportene torsdag.

Ingen flere arbeidsrettslige tiltak

De to granskingsrapportene har også vært gjenstand for en uavhengig juridisk gjennomgang, for å vurdere om det kan og bør iverksettes ytterligere arbeidsrettslige tiltak overfor omtalte medarbeidere som følge av det som framkommer i rapportene. Rådmannen har imidlertid konkludert med at det ikke vil bli gjennomført flere arbeidsrettslige tiltak overfor enkeltmedarbeidere i kjølvannet av de to omfattende advokatrapportene fra 2018.

Ta kontakt med politikerne hvis du som ansatt i kommunen ikke blir hørt, mener Henning Aall (MDG): - Føler man seg ikke trygg på eller hørt av verken tillitsvalgte eller sjefen, bør man som varsler kontakte politikerne (Demokraten+)

Mer fra Dagsavisen