Nyheter

Advokat spår stor nedbemanningsbølge

Arbeidsrettsadvokat Nicolay Skarning mener den økonomiske krisen i arbeidslivet nå slett ikke er ulik den fra de harde 30-årene.

Ledigheten har skutt i været. Konkursene vil snart stå i kø. Advokat Nicolay Skarning råder deg som mister jobbet å takke ja til videreutdanning og kurs.

Koronapandemien har snudd arbeidsmarkedet på hodet – er det riktig å sammenlikne konkurser og ledighetstall med de harde 30-årene?

– Ja det kan nok sammenliknes litt, men det ser ut til at vi kommer raskere ut av det, heldigvis.

Les også: Erna om den nye tiltakspakken: – Et skritt på veien

###

Du sier i Kapital at det er ille nå, men at det kan bli mye verre. Fæl spådom, tror du virkelig at det blir mye verre?

– Ja, i den forstand at det blir en del konkurser og mange jobber forsvinner. Men også her kommer nok mye tilbake igjen.

Tror du mange vil oppleve å ikke få feriepenger i år?

– Ja, det er en fare for det fordi likviditeten er så dårlig i mange private bedrifter

Hva slags bedrifer er best rustet til å klare seg nå?

– De som fortsatt har brukbar omsetning og grei likviditet.

Les også: SV om krisepakke: Tafatt, grått og usosialt

Det varsles en konkursbølge – hvor lenge vil denne elendigheten vare tror du?

– Jeg har spurt min kollega Tom Hugo Ottesen, som leder Kvales konkursavdeling, og har jobbet med konkurser i over 35 år. Og han antar at det vil vare et års tid, at det neste sommer vil kunne være tilbake til det normale.

Dere får like mange henvendelser om oppsigelser som permitteringer?

– Ja, nå får vi flere henvendelser om nedbemanninger enn om permitteringer.

Du sier ansatte er i en spesielt vanskelig situasjon akkurat nå, hvordan da?

– Jo, fordi de gjennom permittering blir passivisert og deretter kanskje sies opp ut i et dårlig arbeidsmarked.

Så det er lettere for bedrifter å fravike ansiennitetsprinsippet nå, hvorfor det?

– Når bedrifter er i krise, så kan de ta hardere tak, og da kan ansiennitet komme litt lenger ned på listen

Råd til de som mister jobbene sine nå?

– Hold dere i aktivitet. Prøv å gjør om en eventuell sluttpakke til en aktiv pakke, som hjelp til CV og søknader samt at man kan få inntil 150.000 kr til kurs og kompetanseheving, det er både skattefritt og fritatt arbeidsgiveravgift. Be om det, og kom styrket ut av denne midlertidige nedgangsperioden.

Synes du bedrifter er litt for raske til å nedbemanne?

– Det er litt vanskelig å svare på fordi mange bedrifter er desperate og rett for å miste kapitalen, og tenker raskest mulig nedbemanning for å komme raskt på fote igjen

Hva må til for at ikke hele arbeidsmarkedet skal gå på dunken?

– De skjer heldigvis ikke fordi vi har fornuftige politikere som samarbeider godt med LO, NHO og de andre arbeidslivsorganisasjonene. Og så har vi nok penger i statskassa til å sette inn der det trengs.

Krisen har vist at det er en bølge av kreativitet og nytenking også blandt folk og bedrifter, er ikke det et positivt tegn?

– Jo, det er masse pågangsmot i Norge. Vi er vant til tøffe tak fra før og er jevnt over nøkterne folk som liker å jobbe. Det kan bli skapt en del spennende arbeidsplasser nå.

Er det noe du er villig til å gå i demonstrasjonstog for eller mot?

– Jeg er en intens EU tilhenger og går når som helst i tog for internasjonalt samarbeid.

Hvem ville du helst stått fast i heisen med akkurat nå?

– Erna Solberg. Jeg er en sterk beundrer, må jeg innrømme.

Mer fra Dagsavisen