Fagforbundet er bekymret for det norske tjenestepensjonssystemet. Denne uka ble utfordringene med kvaliteten på tjenestepensjonene i privat sektor igjen dokumentert i rapporten Melbourne Mercer Global Pension Index. Her er lav sparing i obligatorisk tjenestepensjon, som omfatter 40–50 prosent av alle arbeidstakere i privat sektor, framhevet som en av svakhetene. Disse gruppene har ikke økonomi og mulighet til å benytte seg av individuell pensjonssparing, IPS.
Det er svært viktig å styrke pensjonsordningene for de gruppene som har de dårligste tjenestepensjonene i privat sektor. Det kan skje gjennom tariffavtaler, eller gjennom lovendringer. De gruppene som har et inntektsnivå der IPS vil være aktuelt, er ofte grupper med gode tjenestepensjoner og AFP i tillegg.
Vi er derfor med god grunn bekymret for økende inntektsforskjeller mellom kommende generasjoner av pensjonister. Det burde regjeringen også være.
Behovet for å tilpasse offentlig tjenestepensjon til pensjonsreformen er vi faktisk enige om. Fagforbundet har i lang tid vært forundret over at regjeringen ikke har ønsket en tydeligere framdrift. Så forundret at en samlet arbeidstakerside senest i februar i år etterlyste framdrift.
Regjeringens manglende forståelse for hvordan endringer av tariffavtalte pensjonsordninger i offentlig sektor må skje, har gjort at ting har trukket ut. Dersom det nå kommer tydelige signaler på at det skal være reelle forhandlinger med respekt for inngåtte tariffavtaler, og vårt behov for at medlemmene har rett til å si ja eller nei til endringer i en uravstemning vil bli tatt hensyn til, så ligger det godt til rette for konstruktive forhandlinger framover.