PBL (Private Barnehagers Landsforbund) støtter innføringen av en bemanningsnorm, forutsatt at denne er finansiert i alle barnehager fra dag én.
I Dagsavisen 9. mai skriver Tove Heggen Larsen at private barnehager «gråter krokodilletårer mot den ulykke bemanningsnormene vil medføre av vanskeligheter og nedleggelse av barnehager»
Å gråte krokodilletårer er et uttrykk for å gråte falske tårer. PBL er oppriktig bekymret for den totale kvaliteten i enkeltbarnehager og for mangfoldet i sektoren hvis bemanningsnorm innføres uten at det følger med nødvendig finansiering. I forslaget fra regjeringen følger det ikke med midler til å ansette flere folk. Dette betyr at barnehager må ta av midler som før har gått til for eksempel kompetanseheving, vikarer, lederressurs og vedlikehold for å oppfylle normen.Hva vil det gjøre med den totale kvaliteten i barnehagen? Tilskuddet til private barnehager beregnes ut fra to år gamle kommunale regnskap. Mange kommuner må bruke mer penger på sine barnehager for å innfri nye krav til bemanningen. Slik ordningen er i dag vil det ta to år før de private barnehagene i kommunen får en tilsvarende økning i tilskuddet.
Videre skriver Larsen at private barnehageeiere nekter ansatte retten til fagorganisering og tariffavtaler. Larsen sikter sikkert til den ene barnehagen i Trøndelag hvor det pågår en konflikt mellom eier og de ansatte om dette. I minst 95 prosent av de private barnehagene er rettighetene for de ansatte regulert gjennom tariffavtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
I en offentlig finansiert sektor som vår, mener vi det er naturlig at organisasjonsgraden, også blant arbeidsgiverne, er særlig høy. Det handler om å sikre fornuftige reguleringer av rettighetene og pliktene i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
