Konflikt ute av kontroll

Av: Paul Norberg

Mandag fratrådte rektor Lise Kristel Karlsen sin stilling med umiddelbar virkning av helsemessige årsaker.

Les også: Rektor gikk på dagen

Nå løfter Sarpsborg kommune arbeidsmiljøkonflikten ved skolen opp på et høyere nivå ved at kommunalsjef Krista Svendsen og hovedverneombud Per Tønnesen i Sarpsborg kommune tiltrer HMS-teamet ved skolen. Det er nylig blitt levert inn en varslingssak til Sarpsborg kommune. Den inneholder en lang rekke punkter som utdyper at konfliktnivået mellom ansatte og ledelsen i stor grad er ute av kontroll.

– Konflikten ved skolen går ikke over ved at lederen velger å slutte. Jeg beklager at hun ser seg nødt til å gi seg, for nå trenger vi alle gode krefter for å løse opp i de vanskelighetene skolen sliter med. Problemet ligger ikke på en enkeltperson. Dette er langt mer sammensatt. Det er en arbeidsmiljømessig ukultur som har fått lov til å bre seg, sier Per Tønnesen.

Han vil ikke utdype innholdet i varslingssaken, men understreker at han og kommunalsjefen ikke vil forlate HMS-teamet før konflikten er løst.

– Har Sarpsborg kommune gode nok HMS-rutiner til å håndtere denne type konflikter?

– Ja. Vi har HMS-team ved alle enheter, og både ledelse og tillitsvalgte blir kontinuerlig oppdatert i form av arbeidsmiljøkurs og seminarer.

– Men HMS-teamet ved Sandesundsveien skole har ikke bedt om ekstern hjelp, og har heller ikke koblet inn bedriftshelsetjenesten vår, som er gode til å forebygge at arbeidsmiljøkonflikter får bre seg, sier Per Tønnesen.

Utdanningsforbundet i Sarpsborg har bistått sine tillitsvalgte ved skolen over lengre tid, men er likevel forsiktige i sine uttalelser. De bekrefter å ha vært til stede på klubbmøter ved skolen, der forholdet mellom de ansatte og ledelsen har vært et vanskelig tema.

– Arbeidsmiljøet på Sandesundsveien skole er en intern strid, og den må derfor løses internt ved skolen. Jeg vil derfor ikke uttale meg om innholdet i konflikten, sier nestleder Hanne Berg-Johansen i forbundet.