På vegne av et samlet personale på Alvimhaugen barneskole: Torill Rosbach, Espen Berg, Håkon Marius Nielsen og Heidi Sletner
Dette er ikke greit ovenfor elevene på Alvimhaugen skole!
Dette er ikke greit ovenfor personalet på Alvimhaugen skole!
Dette er ikke greit ovenfor lokalsamfunnet på Alvim!
Ti på halv ni, ti minutter før første time, fredag 12.5 var personalet på Alvimhaugen skole samlet på personalrommet. Der fikk vi sjokkmeldingen om at vår rektor samme dag skulle presenteres som ny rektor på Sandesundsveien barneskole. Fra og med mandag skulle han ikke være til stede på Alvimhaugen. Få minutter etter sjokkmeldingen måtte vi omstille oss og ta i mot elevene. Nå har riktignok rektor vært noe mer til stede på skolen enn det som ble uttalt denne fredagen, men vi er sterkt kritiske til måten dette har blitt gjort på. Hvorfor er Sandesundsveien så viktig at Alvimhaugen kan ofres i en ufin og lukket prosess?
Sarpsborg kommune forkynner til stadighet slagordet FÅRT. Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. I denne sammenheng fremstår ikke kommunen som noe av dette.
For Alvim som samfunn er ikke dette fremtidsrettet. Vi stiller oss spørrende til både rektor og skoleledelsens fremtidsrettede vurderinger. I løpet av de siste tre årene har rektor hatt en sentral rolle i å utvikle Alvimhaugens nærmiljø med mange positive tiltak. Dette har også fått en del medieoppmerksomhet i senere tid. Hva skjer med dette nå? Hele Alvim blir kastet ut i unødvendig usikkerhet på grunn av en meget uryddig og ufin prosess. Alvim fortjener mer enn dette!
Kommunens verdidokument uttaler dette: Vi legger til rette for innsyn. Vi inviterer til samarbeid og medvirkning. Vi møter hverandre med raushet. Kommunens skoleledelse og vår rektor, i den grad han har fått lov til å være åpen, har overhode ikke vært åpne i sin tilnærming til denne saken. Å presentere vår rektor som ny rektor på en annen skole, samme dag som personalet, elevene og foresatte får denne beskjeden, er så langt fra åpent som det kommer! Hvorfor har ikke denne stillingen blitt utlyst og behandlet på lik linje med andre stillinger? Dette er ikke første gang skoleledelsen i Sarpsborg flytter ledere uten at stillingene blir utlyst. Er dette en grei praksis? Vi mener iallfall ikke det!
Kommunen ønsker å fremstå som respektfull, og måten dette har blitt gjort på, er absolutt ikke respektfullt. På Alvimhaugen har rektor en helt spesiell rolle i barnas liv. Rektor er tett på elevene, og barna knytter seg til denne personen. Det at rektor da blir revet bort uten forvarsel, er hensynsløst ovenfor elevene. Det er heller ikke respektfullt ovenfor et personale og gi en slik sjokkmelding, få minutter før de skal ut å møte elevene på en omsorgsfull og profesjonell måte. Denne prosessen er derimot ekstremt respektløs og illojal!
Kommunens verdidokument uttaler: Det er samsvar mellom ord og handling. Vi er forutsigbare og profesjonelle. Hvordan skal kommunens skoleledelse fremstå som troverdig ovenfor personalet på Alvimhaugen skole etter en slik respektløs måte å flytte vår rektor for å redde en annen skole? Hvor står vi oppe i denne «heroiske redningsaksjonen»? Hvordan skal vi kunne tro på at det ønskes det beste for oss og våre elever når vi blir behandlet på denne måten?
Et samlet personale på Alvimhaugen skole ønsker å poengtere at dette ikke er greit. Vi er stolte av den fantastiske skolen vår. Elevene våre er enestående og Alvim er et herlig flerkulturelt samfunn i sterk vekst. Personalet kryr av mennesker som ånder for å gi elevene en trygg, varm og læringsrik hverdag. Vi fortjener bedre enn hva som har blitt vist oss i denne sammenhengen!