Bjurstrøm har innkalt Arbeidstilsynet, LO/Fellesforbundet og NHO til et møte torsdag der de blant annet skal diskutere momenter Dagsavisen har satt fokus på den siste tida:

* Personskadeforbundet LTN ser en stor økning i antall ulykker der den skadde er utenlandsk.

* Bare i Oslo er halvparten av de ansatte på byggeplasser innleid fra utlandet. Ofte av utenlandske datterselskaper av hovedentreprenøren som ikke har samme standard på forsikringer, opplæring og HMS-ordninger som de seriøse bemanningsbyråene.

* Dagsavisen skrev i forrige uke om litaueren Vilitus Aloyaz, som falt ned fra et usikret stillas på jobb i Norge, og ble sendt hjem til Litauen som ufør. Aloyaz jobbet for et firma som var leid inn av hovedentreprenøren, Ullern Tak og Blikk. Hovedentreprenøren husker ikke hvilket firma Aloyaz var innleid fra, noe som gjør det vanskelig for Aloyaz å søke erstatning.

Les også:

Liten hjelp å få uten arbeidsgiver

Større skaderisiko for utlendinger

Bekymret

Det har allerede vært forsøkt å ta grep om de dårlige forholdene for utenlandske arbeidere i Norge. En ny tiltakspakke, som Stortinget nylig vedtok, skal gjøre det lettere for innleid arbeidskraft i det norske markedet. Dette ved at hovedentreprenør er ansvarlig for å forsikre seg om at det firmaet den leier tjenester fra dekker lønn og annen godtgjøring etter likebehandlingsprinsippet. Med andre ord får hovedentreprenørene et større ansvar for at ting går riktig for seg med den innleide arbeidskraften. I tillegg har Bjurstrøm i mai bevilget fem millioner ekstra til Arbeidstilsynet slik at de skal ha større ressurser til å følge opp saker.

- Jeg er bekymret for utviklingen i deler av norsk arbeidsliv, og problemer med sosial dumping, uttalte Bjurstrøm til Dagsavisen da hun bevilget pengene. Hun åpnet også for å se på hvordan de som bryter loven straffes.

- Vi må være sikre på at de som bryter loven straffes, og at straffenivået er riktig, sa hun da. Slik det er i dag er maksimumsstraffen for sosial dumping bøter, noe som gjør at politiet i liten grad prioriterer sakene.

brg@dagsavisen.no