Annonse
ILLUSTRASJONSFOTO: AUDUN BRAASTAD/NTB SCANPIX

Mann stjal varer som var «kjekt å ha» fra arbeidsplassen sin

Mannen stjal varer fra arbeidsplassen og begrunnet det med at det var ting som var «kjekt å ha».

Annonse
Roganytt

Den 47 år gamle mannen erkjente delvis straffskyld da han nylig møtte i Jæren tingrett.

I perioden fra april til 14. september i fjor var han innleid på en arbeidsplass som logistikkoordinator, og arbeidet besto i å plukke varer fra lager etter plukkliste i henhold til kundenes bestillinger.

LES OGSÅ: Stjal 86 PC-er fra arbeidsgiveren og solgte dem videre

47-åringen erkjente i retten at han fra april begynte å ta med seg varer fra arbeidsplassen.

Robotgressklippere

I begynnelsen var dette mindre gjenstander som diverse verktøy, hodelykter og powerbanker til mobiltelefon.

Etter hvert tok han med seg større gjenstander, blant annet flere robotgressklippere.

Ifølge 47-åringen kunne dette være gjenstander som var til overs når runden var ferdig, dersom han hadde gjort tellefeil.

– Bagatelliserende

Han erfarte også at de andre på lageret ikke fulgte med og at han benyttet anledningen dette ga.

Totalt stjal han varer til en kostpris på 44.230 kroner fra arbeidsplassen.

LES OGSÅ: «Seie u nei te at æg ikke fååå komma blir æg piss off å brenne ned hele blokka diiii»

Ifølge 47-åringen hadde han alltid vært opptatt av ting som var «kjekt å ha», han hadde tenkt å levere tilbake tingene, særlig etter hvert som gjenstandene ble dyrere og dyrere, men anledningen bød seg ikke.

Retten kom til at 47-åringen var bagatelliserende i sin forklaring.

Retten kom også til at han tok ting som var «kjekke å ha» og at robotklipperne er et eksempel på dette.

Ifølge dommen tok han først en liten type, men fant ut at han heller ville ha en større type som kunne styres med en app på telefonen.

LES OGSÅ: – Kolliderte med vilje – mistet førerkortet

I forbindelse med straffeutmålingen la retten vekt på at 47-åringen i 2014 ble dømt for lignende forhold og at det var skjerpende at han flere ganger har misbrukt den tilliten han er gitt fra arbeidsgiver. Retten fant det også skjerpende at underslaget hadde funnet sted over en periode på fem måneder.

Straffen ble betinget fengsel i 30 dager samt 10.000 kroner i bot. Han må også ut med 6000 kroner i saksomkostninger.

LES OGSÅ: Ble målt til 136 km/t – så fort kunne ikke bilen gå

Annonse