Vil ha kommunalt vikarbyrå i eldreomsorgen

Kommunalstyret for levekår får tirsdag kveld en rapport om brudd på arbeidstidsbestemmelsene i sykehjem, hjemmesykepleie og andre deler av Stavanger kommunes turnusbaserte levekårssektor. Ap vil lansere en ordning med vikarpool.

– Lønnsomt

– En egen vikarpool vil være lønnsom. Stavanger kommune er midt i en omstilling, med stillingsstopp, samtidig som ansatte ikke skal sies opp. Ressurspersoner kan derfor overføres til levekårssektoren, og sykehjem og hjemmebaserte tjenester slipper å ha ansatte som bryter arbeidstidsbestemmelsene, og slipper å bruke penger på vikarer, sier Sahfana Ali, Aps fraksjonsleder i kommunalstyret for levekår, til RA.

Antall brudd øker

Hun er bekymret over at antall brudd øker fra 2014 til 2015.

LES OGSÅ: Ja til kommunal vikarpool for barnehager

– Ap ser alvorlig på bruddene. Det betyr at kommunen ikke har gode nok tiltak for å redusere bruddene på arbeidsmiljøloven, sier Ali.

Partiet mener det vil være en vinn-vinn-situasjon for Stavanger å bruke overtallig personale som faste vikarer, mens sykehjemmene slipper ekstrautgifter fra ansatte som må gå ekstra (lange) vakter.

– De fleste brudd på arbeidstidsbestemmelsene skjer på grunn av fravær. Vikarer må leies inn. For få vikarer kan føre til at fast ansatte tar ekstravakter eller skyver arbeidstid, sier Ali.

Utredning først

Ap håper i første omgang å få de andre partiene med å be administrasjonen utrede en slik foreslått vikarpool.

– Faste vikarer vil være bedre enn stadig utskifting av innleid personell, sier Ali, som viser til at både pasienter og pårørende vil få færre ansatte å forholde seg til.

Ap har fremmet samme forslag i oppvekstsektoren, og der har politikerne enstemmig bedt rådmannen se på et kommunalt vikarbyrå for barnehagene.

Følg RA på Facebook og Twitter!