Annonse
Blidensol sykehjem. Foto: Lasse Hansen

Tillater likevel hijab ved Blidensol

Styret ved Blidensol sykehjem i Stavanger snur i hijabsaken og vil nå likevel tillate de ansatte å bruke hijab på jobb.

Annonse
Rogalandsavis

Styremedlem Thomas Middelthon ved sykehjemmet viser til at både Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda har slått fast at det er lovstridig å nekte ansatte å bruke hijab.

– Dermed er slaget tapt. Vi har ikke tenkt å lage mer bråk rundt dette, vi ønsker trivsel og ro på Blidensol, sier Middelthon til NRK.

Striden om hijabbruk ved Blidensol sykehjem i Stavanger har pågått siden høsten 2016. Styret ved sykehjemmet vedtok et forbud mot at ansatte kunne bruke hijab på jobb, noe som førte til at kommunen sa opp driftsavtalen med sykehjemmet.

Direktør for oppvekst og levekår i Stavanger kommune, Per Haarr, sier han er overrasket over at styret snur.

– Nå åpner vi for ny dialog med sykehjemmet, sier han.

Tidligere saker:

Blidensol sykehjem forbyr hijab

– Kan ikke nekte ansatte å bruke hijab

Hijabforbud møter motstand

Likestillings- og diskrimineringsombudet: – Bør endre regelen

To ansatte anmelder Blidensol sykehjem etter forbud mot hijab

Kommunen gir Blidensol-styret 3 måneders frist

Kommunen sier opp driftsavtalen med Blidensol

Stavanger-sykehjem tapte hijab-sak

– Blidensol fyrer opp under rasismebålet

Debatt: Hijab på sykehjem

EU-domstolen: – Greit med hijab-nei

Likestillingsombudet: EU-domstolen gir ikke fri adgang til hijab-nekt

Leder: Hijab-synsing på sykehjem

– Hijabforbudet skyldes holdninger

Annonse