Styremedlem Thomas Middelthon ved sykehjemmet viser til at både Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda har slått fast at det er lovstridig å nekte ansatte å bruke hijab.
– Dermed er slaget tapt. Vi har ikke tenkt å lage mer bråk rundt dette, vi ønsker trivsel og ro på Blidensol, sier Middelthon til NRK.
Striden om hijabbruk ved Blidensol sykehjem i Stavanger har pågått siden høsten 2016. Styret ved sykehjemmet vedtok et forbud mot at ansatte kunne bruke hijab på jobb, noe som førte til at kommunen sa opp driftsavtalen med sykehjemmet.
Direktør for oppvekst og levekår i Stavanger kommune, Per Haarr, sier han er overrasket over at styret snur.
– Nå åpner vi for ny dialog med sykehjemmet, sier han.
Tidligere saker:
Blidensol sykehjem forbyr hijab
– Kan ikke nekte ansatte å bruke hijab
Likestillings- og diskrimineringsombudet: – Bør endre regelen
To ansatte anmelder Blidensol sykehjem etter forbud mot hijab
Kommunen gir Blidensol-styret 3 måneders frist
Kommunen sier opp driftsavtalen med Blidensol
Stavanger-sykehjem tapte hijab-sak
– Blidensol fyrer opp under rasismebålet
EU-domstolen: – Greit med hijab-nei
Likestillingsombudet: EU-domstolen gir ikke fri adgang til hijab-nekt