Sport

Klubbkutt gir høyere arbeidspress

Ian Burchnall skulle gjerne hatt en større organisasjon, men klager ikke over at han må gjøre mesteparten av de ikke fotballrelaterte oppgavene på egen hånd.

Følg RA Sporten på Facebook!

Når Viking onsdag morgen reiser ned til La Manga, er det Ian Burchnall som har ordnet alt det praktiske. Briten fungerer like mye som en lagleder og organisator, som hovedtrener. Uten at han klager.

– Fotball er en livsstil, og ikke en jobb du har fra 8.00-16.00. Selv om det kan bli mye jobb av og til, må du prøve å balansere det med livet utenom. Heldigvis har jeg en kone som forstår hva jobben som hovedtrener krever av meg og som er veldig forståelsesfull, sier Burchnall.

Alle de små tingene

Alle de små tingene som må gjøres for at fotballklubben skal gå rundt er fordelt på Burchnall selv, sammen med Bjarte Lunde Aarsheim, Kurt Hegre, Sean Culinane og Halvard Grova.

– I fjor måtte vi si farvel til Gary (Goodchild) som tok seg av spillerlogistikken. Også når spillerne kom hit, henting på flyplassen, få tak i steder å bo og den type ting. I tillegg har Stian Refvik i flere år hatt en laglederrolle i det at han har organisert borteturer, bestilt utstyr, vasket tøyet og gjort alt det du ikke tenker på må gjøres i en fotballklubb, sier han.

LES OGSÅ: Tankevekker for Viking

Omstilling har blitt et moteord som er slengt rundt i Stavanger i flere år i forbindelse med oljenedturen, og det er også et nøkkelord i Viking.

– Alle må jobbe med andre ting enn de egentlig er ansatt til å gjøre, men slik er det bare. I stedet for å klage over at du må jobbe mer og at du får nye arbeidsoppgaver må du tenke hvordan vi skal løse utfordringene uten at det går ut over spillerne, sier han.

Det er nemlig det viktigste. Å sørge for at spillerne har det de trenger, uansett hva du må gjøre selv for å få det til.

– Det er ikke unaturlig at jeg må ta analysejobben foran eller etter en kamp på kvelden, eller dra ut på kvelden hvis en spiller trenger noe eller lurer på noe. Du gjør det du kan for at spillerne skal prestere best mulig, og det inkluderer også mye du ikke er ansatt for å gjøre. Sånn er det bare, sier Sean Culinane.

– Ingen vits å klage

Uansett hvilke arbeidsoppgaver de har er de klare på at de aldri gjør noen kompromisser med tanke på treningene.

– Å lede treningene og utvikle spillerne er alltid hovedprioriteten, så det at vi har mange ikke direkte fotballrelaterte oppgaver utenom påvirker ikke arbeidet på treningsfeltet, sier Burchnall og fortsetter;

– Selvsagt skulle jeg ønsket at jeg hadde en stor organisasjon, større ressurser og mer penger som mange av hovedtrenerne i klubben før meg, men nå er vi i denne situasjonen og det er en utfordring jeg trives med, sier Burchnall.

En som vet mye om den situasjonen Burchnall og Viking har havnet i, er trenerkollega Gunnar Blombäck. Også i hans Viking er det mye ekstraarbeid.

– Når du er i den situasjonen vi er, uansett klubb og uansett idrett, må du bare brette opp ermene og gjøre det som er nødvendig. Det er ingen optimal situasjon, men alle er innforstått med det og jobben som må gjøres, sier håndballtreneren.

På samme måte som utviklingen i Viking fotball de siste årene, har også jobbinstruksen til Gunnar Blombäck endret seg drastisk.

– Jeg er ikke en som klager på hvordan det har blitt. En velger selv om en vil fortsette eller ikke. Velger en å fortsette, vet du hva du har begitt deg ut på. Så enkelt er det, sier han til RA.

LES OGSÅ: 400.000 i overskudd for Viking FK

Mer fra Dagsavisen