NHO velger å neglisjere det voksende problemet med bruken av innleid arbeidskraft i Norge.

I Dagsavisen 11. oktober viser John G. Bernander til statistikk som skal anskueliggjøre at omfanget er lite her i landet og ikke noe å bekymre seg over.

Det er registrert en fordobling av bemanningsbransjen i Norge på kort tid. Store deler av utleievirksomheten faller imidlertid utenfor. Det skyldes delvis at den ikke skal registreres i Arbeidskraftundersøkelsen om blant annet midlertidige ansettelser som NHO viser til. Den statistikken omfatter bare folk som er varig og lovlig bosatte i Norge. Og det skyldes at virksomheten er så komplisert at den ikke lar seg registrere i statistikken. Kunnskapen må derfor også bygge på egne analyser og et rikt tilfang av enkelthendelser som også NHO bør ha fått med seg.

Det er synd at NHO ikke ser at deres seriøse bedrifter er tjent med større ryddighet i arbeidslivet. Det er deres medlemsbedrifter som ofte utkonkurreres av dem som jukser. Også bedriftene er tjent med en viss langsiktighet og stabilitet i ansettelsesforholdene.

LO har lenge levd med at vikarbyråer som driver med lovlig utleie av vikarer har en rolle å fylle. De representerer riktignok en utfordring for den tradisjonelle regulering av rettigheter og plikter i arbeidslivet fordi de involverer tre parter istedenfor to. Men omfanget har vært begrenset. Nå ser vi et helt annet bilde der veksten er stor, grensene mellom lovlig og ulovlig blir vanskeligere å trekke og mange spekulerer i omgåelser og lovbrudd.

Vi fikk en alvorlig vekker da en av NHOs store medlemsbedrifter (Adecco) ble avslørt i helsesektoren. I tillegg til brudd på arbeidstidsreglene, var det planmessig skattefusk, manglende overtidsbetaling og kontraktsbrudd.

NHO bør nå for alvor gå sammen med LO for å bekjempe useriøsiteten i byggesektoren og andre utsatte bransjer.

Publisert på Dagsavisens debattsider samme dag.