Dagsavisen.no / Meninger /

Likestill skift og turnus!

Det er ikke reell likestilling i Norge. Lik lønn for likt arbeid er en viktig likestillingspolitisk kampsak som fremdeles er aktuell, dessverre. En av årsakene til inntektsforskjeller mellom kjønnene er at helkontinuerlig skift og tredelt turnus ikke er likestilt.

Helkontinuerlig skift og tredelt turnus går i stor grad ut på det samme; arbeidstaker bytter på å jobbe dag-, kveld-, og nattevakt. Arbeidsmiljøloven slår fast at arbeidstakere som jobber under en slik ordning skal få en forkortet arbeidsuke. På arbeidsplasser der arbeidstakerne jobber helkontinuerlig skift eller turnus, er det slik. Likevel er det slik at disse forskjellsbehandles, ved at skiftarbeiderne får en kortere arbeidsuke enn turnusarbeiderne.

Spørsmålet går i stor grad ut på om ordningene kan sammenliknes. Det kan de. At ordningene ikke er likestilte, er diskriminerende. Tredelt turnus er vanligst i kvinnedominerte yrker, for eksempel i helse- og omsorgssektoren. Helkontinuerlig skift er typisk for mannsdominerte yrker. De som jobber tredelt turnus, må til sammen jobbe 2 timer mer i uka enn de med helkontinuerlig skift.

Vi kan ikke leve med en så åpenbart diskriminerende ordning i Norge i 2007.

AUF i Oslo mener at regjeringa må gripe inn og gjøre noe med situasjonen. Den må ta initiativ til å få endret arbeidsmiljøloven slik at ordningene blir likestilte. Da vil vi få et mer likestilt arbeidsliv.