Dagsavisen.no / Innenriks /
Krever kjønnspoeng til gutta 8 kommentarer
Øyving Unhammer er student ved sykepleierutdanningen på Diakonova, og er en av tre menn i sitt kull på 50 studenter. Han vil gjerne ha flere menn på studiet, men tror ikke ekstra kjønnspoeng er rette veien å gå. Foto: Arne Ove Bergo
Norsk sykepleierforbund mener det er på høy tid at det innføres kjønnspoeng
for gutter som søker sykepleierutdanning.
Diskuter: Ingen kjønnspoeng til sykepleiergutta
Norsk Sykepleierforbund vil gi kjønnspoeng til gutter som vil bli sykepleiere.
Men Kunnskapsdepartementet har ingen planer om å innføre dette.
Les og diskuter her: Bør gutter få kjønnspoeng?
Studentleder Bård Nylund i Norsk Sykepleierforbund vil ha to ekstra kjønnspoeng for gutta på sykepleierutdanningen.
– Norge er på jumboplass i europeisk sammenheng når det gjelder andelen mannlige sykepleiere. Vi er bare forbigått av Danmark. Kjønnspoeng vil ikke løse alle utfordringer når det gjelder mangel på menn i omsorgsyrker, men det vil være et skritt i riktig retning, sier Nylund.
Flere vil komme inn
Dagsavisen skrev i november i fjor at kvinner får kjønnspoeng ved 139 studier i Norge. Menn får kun ekstra kjønnspoeng hvis de søker veterinær- og dyrepleierstudiet ved Norges Veterinærhøgskole.
– Det har vært sagt i alle år at det er viktig å få inn flere menn i omsorgsyrker. Nå er det på tide å gå hardere til verks, mener Nylund.
At forslaget vil virke er han ikke i tvil om. Det bekrefter også et simulering gjennomført av Samordna Opptak, der de har beregnet at 80 til 110 flere menn ville fått tilbud om plass ved sykepleierutdanningen i fjor, dersom menn hadde fått to kjønnspoeng.
– To ekstra kjønnspoeng ville gitt anslagsvis 60 til 85 flere møtte mannlige studenter, sier Geir Andersen i Samordna Opptak.
«Sunt med flere menn»
Det er to hovedgrunner til at kjønnspoeng bør innføres, mener Nylund.
– Det ene er at Norge vil trenge utrolig mange flere sykepleiere i årene som kommer. Da må vi rekruttere fra hele befolkningen. Det andre er at jeg tror en større andel menn i sykepleieryrket vil gjøre tjenesten bedre, sier Nylund.
Øyvind Unhammer går andre året ved sykepleierutdanningen på Diakonova. I kullet på 50 er han en av tre menn.
– En jevnere kjønnsbalanse er sunt, både for arbeidsmiljøet og pasientene. Menn og kvinner tenker litt annerledes, noe som kan gi positive effekter i praksis, sier han.
Han tror imidlertid ikke ekstra kjønnspoeng for menn er riktig vei å gå, og mener det er viktigere at de som kommer inn har gode karakterer enn om de er kvinner eller menn.
– Det kan ikke være et mål å ha en 50–50 fordeling av kvinner og menn på studiet. Det viktigste er at søkerne er 100 prosent motivert. Da er det bedre å jobbe for å få flere menn til å søke, sier han.
Skal diskuteres
Statssekretær i Kunnskapsdepartementet, Kyrre Lekve (SV), understreker at det å få opp underrepresenterte kjønn innenfor alle områder er et satsingsområde for regjeringen.
– Vi har en pragmatisk holdning til disse utfordringene. Dersom kjønnspoeng er et effektivt virkemiddel, så vil vi vurdere det. Likevel tror jeg problemet her er et annet. Ikke at de ikke kommer inn, men at de ikke søker, sier han.
– Samordna opptak viser at inntil mellom 60 og 85 flere menn vil få plass med ekstra poeng?
– Ja, og det vil jo hjelpe noe. Problemet med ekstra kjønnspoeng er at det for eksempel vil kunne gi flere studenter med lavere motivasjon, og dårligere karakterer, og det er ikke en positiv utvikling, sier han.
– Hvorfor er Norge på bånn i europeisk sammenheng over andel menn i sykepleieryrket?
– Jeg tror det er en blanding av mange faktorer. Uansett hva årsaken er, så er det helt sikkert at det er gjennom politikk vi kan gjøre noe med det. Vi vil derfor diskutere dette forslaget framover, sier han.
