Dagsavisen.no / Innenriks /

Får penger for å ansette kvinner 3 kommentarer

Tora Aasland bruker gulrot for at flere kvinner skal nå til topps i universiteter og høyskoler. Foto: Hilde Unosen

Regjeringen gir pengepremier til universiteter og høyskoler som ansetter kvinnelige professorer.

Dagsavisen skrev i går at Norge har en lang vei å gå før likestilling er oppnådd på toppnivå ved universiteter og høyskoler. Kun to av ti norske professorer er kvinner.

Tidligere kunne man øremerke vitenskapelige stillinger for kvinner, men etter en dom i EFTA-domstolen i 2003, har dette vært forbudt i Norge.

– Vi har vurdert å ta en omkamp, men de juridiske vurderingene konkluderte med at vi ville tape hvis vi forsøkte oss igjen, sier forsknings- og høyere utdanningsminister Tora Aasland (SV).

Statsråden påpeker at hun har satt i verk flere tiltak for å heve kvinneandelen blant norske professorer, som hun mener er altfor lav.

I årets budsjett er det satt av ti millioner kroner som deles ut til utdanningsinstitusjoner som ansetter kvinner i høyere vitenskapelige stillinger i matematikk, naturfag og teknologifag. I disse fagene er det et betydelig kvinneunderskudd på toppnivå: Kun én av ti professorer er kvinner.

Ordningen er et prøveprosjekt og omfatter alle landets syv universiteter, samt Høgskolen i Telemark og Høgskolen i Gjøvik. For å få en bit av potten må institusjonen i løpet av året ha ansatt en kvinne som professor, dosent, 1. lektor eller førsteamanuensis gjennom en ordinær tilsettingsprosess.

Aasland viser også til at Kunnskapsdepartementet hvert år deler ut to millioner kroner gjennom Likestillingsprisen, som går til en institusjon eller et institutt som har de beste tiltakene for å bedre kjønnsbalansen.

Om ti år er halvparten av dagens vitenskapelig ansatte pensjonister.

Marianne Aasen (Ap) er leder i kirke-, utdannings- og forskningskomiteen på Stortinget. Hun forventer at alle universiteter og høyskoler lager en rekrutteringsplan, for å sikre en økning av kvinneandelen på professornivå.