Dagsavisen.no / Innenriks /

Hverandres verste motpart 12 kommentarer

Leder i Norsk Sykepleierforbund, Lisbeth Normann, mener NHO Service spredte frykt for å få tvungen lønnsnemnd. Foto: Arne Ove Bergo

– Jeg har aldri kjempet mot en motpart som bruker slike argumenter og prosedyrer, sier Sykepleierforbundets leder Lisbeth Normann. Ukvemsordene haglet mellom partene i går.

– NHO Service har lykkes med å skape frykt, og dermed tvunget fram en tvungen lønnsnemnd, mener leder i Norsk Sykepleierforbund Lisbeth Normann.

– Sykepleierforbundet har avslått så mange av våre søknader om dispensasjon, at de har tvunget fram tvungen lønnsnemnd, sier administrerende direktør Petter Furulund i NHO Service.

Situasjonen var særs anspent da partene kom ut fra arbeidsminister Hanne Bjurstrøms (Ap) kontor ved 18-tida i går kveld. Helsetilsynet mente streiken satte liv og helse i fare for pasientene i streiken som har pågått siden 26. januar. Da hadde ikke statsråden annet valg enn å kalle inn til tvungen lønnsnemnd. Lisbeth Normann er svært skuffet.

– En tariffavtale er et rimelig krav. Det er beklagelig at regjeringen måtte ta dette grepet, sier hun.

Normann sier at NHO Service er den vanskeligste motparten hun har vært borti.

– Vi er vant til at partene kjenner sitt ansvar, men her har motparten bevisst spredt frykt. Det er Helsetilsynet som skal vurdere når liv og helse er i fare, ikke NHO, sier Normann bestemt.

Kulturkrasj

Hun sikter til presseoppslag hvor NHO Service hevdet at døende pasienter ikke har fått godt nok tilsyn. Normann sier at forbundet har godkjent 200 av 300 dispensasjonssøknader, og at NHO valgte å ikke la sykepleierne gjøre jobben sin.

– De ville tvinge sykepleiere til å koke kaffe i stedet for å pleie kreftpasienter, og skapte ellers frykt i alle sammenhenger. Vi har aldri møtt en slik motpart, konstaterer hun.

– Vi har aldri forholdt oss til en motpart som har vært så fastlåst og så fundamental i sine holdninger. De ville ha alt de krevde, repliserer Petter Furulund.

– Men er ikke en tariffavtale et rimelig krav?

– Ikke når den inneholder så mange detaljer og prinsipper som er fremmede for oss i privat sektor.

– Er du fornøyd med utfallet i saken?

– Jeg så ikke noe annet utfall, fordi vi sto så steilt mot hverandre. Her var det to forskjellige kulturer som møttes, og da var tvungen lønnsnemnd det eneste rette, mener Furulund.

Hedrer utenlandske sykepleiere

De ansatte skal nå tilbake på jobb, men Sykepleierforbundet vil fortsette å kjempe for sine 300 medlemmer i NHO Service.

– Vi er stolte av dem som har streiket, de kjemper for flere enn seg selv. Dette har ikke vært lett for dem. Blant annet har vi flere utenlandske sykepleiere som ikke er vant til å stå på kravene og kjempe på denne måten, sier Normann.

NHO Service håper på sin side at Oslo kommune gransker deres bedrifter og andre private tilbydere.

– Slik kan vi renvaske oss for beskyldningene om at vi bryter kontrakter og dumper lønninger for å vinne anbud. Disse påstandene har vært det vanskeligste for oss, sier Furulund.