Dagsavisen.no / Innenriks /

Kan bli strengere kontroll av legene 4 kommentarer

President Torunn Janbu i Den norske legeforeningen. Foto: Scanpix

Mer kontroll av legenes utskriving av sykmeldinger er et av tiltakene regjeringens ekspertgruppe vurderer for å redusere sykefraværet.

Forslag om veiledende sykmeldingsperiode basert på diagnose, registrering av legenes sykmeldingspraksis og sanksjoner mot leger som sykmelder mye og ofte er blant forslagene som har blitt diskutert. Men legene har ikke noen tro på at ensidige tiltak vil redusere sykefraværet.

– Det viktigste er at man ikke tror at det er ett enkelt tiltak som skal løse problemet. For oss er det viktig å fremheve at dette er et komplisert område hvor alle aktørene må løfte i fellesskap, sier president Torunn Janbu i Den norske legeforeningen.

IA-AVTALEN

Anbefalingene fra regjeringens ekspertutvalg presenteres i morgen 3. februar, og vil være innspill til forhandlingene om en ny avtale om et inkluderende arbeidsliv, (IA-avtalen). Målet er blant annet å redusere sykefraværet. Forhandlingene startet 21. januar, og en ny avtale skal være klar innen 1. mars.

I mandatet til ekspertgruppen er det framhevet at det er spesielt viktig å vurdere sykemelders rolle og erfaringene fra Sverige. Utvalget har fått mange innspill fra partene i arbeidslivet, politikere og eksperter, men også vanlige folk.

– Du får ikke meg til å kommentere alle forslagene, men vi har fått flere gode innspill, sa leder for ekspertgruppa, seniorforsker Arnstein Mykletun til NTB tidligere i vinter, men ville ikke være mer konkret om de enkelte tiltakene gruppen vil anbefale.

ARBEIDSPLASSEN

Presidenten i Legeforeningen er opptatt av at det er på arbeidsplassen det viktigste arbeidet gjøres. Foreningen har i sine innspill til ekspertutvalget blant annet pekt på at legene i dag får for lite informasjon fra arbeidsgiver om tilretteleggingsmulighetene på arbeidsplassen, og må i stedet basere seg på det pasienten selv formidler.

– For at legen skal kunne ha et bedre grunnlag for vurderinger i sykmeldingsarbeidet må arbeidsgiver og arbeidstaker sammen utarbeide en tilretteleggingsplan som sendes legen tidlig i sykefraværsforløpet, sier Janbu.

Nav må også oppfylle sine forpliktelser i sykefraværsarbeidet, ifølge Legeforeningens president.

– Hvis ikke alle parter bidrar, så når man ikke målet, sier Janbu.(NTB)