Dagsavisen.no / Innenriks /
Krever flere ansatte for å få ned fraværet 7 kommentarer
Hjelpepleier Shekofe Nasrolai (til venstre) og sykepleier Ilona Pekala er nesten ikke fraværende fra jobb, i likhet med de andre ansatte på Ammerudlunden sykehjem i Oslo. Det tror de skyldes godt arbeidsmiljø, mye frihet og muligheten til selv å legge opp turnus. Foto: Arne Ove Bergo
Fagforbundets Jan Davidsen mener flere ansatte vil gi lavere sykefravær. Det
er en helt annen resept enn hva Jens Stoltenberg foreskriver.
Striden om endring av sykelønnsordningen kommer til å stå sentralt når det mektige Fagforbundet samles til landsmøte i Folkets Hus i Oslo i dag. Forbundet som har over 300.000 medlemmer er giganten i LO, og har tidligere vært sterkt skeptisk til forslag om å stramme inn sykelønnsordningen. Jens Stoltenberg har nå gjort det til en hovedsak å redusere sykefraværet, og når han selv taler til Fagforbundets landsmøte i morgen, vil han møte motstand mot kutt som rammer arbeidstakerne.
FLERE ANSATTE
Nå varsler Fagforbundets Jan Davidsen at det er andre tiltak enn innstramminger i sykelønnsordningen som må nyttes for å få et lavere sykefravær.
– Økt grunnbemanning og forebyggende arbeid vil gi lavere sykefravær, sier forbundsleder Jan Davidsen i Fagforbundet til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Vi tror at en god del av sykefraværet skyldes summen av effektiviseringspress og bemanningsnormer som vi har vært igjennom i de siste 15-20 årene, sier Davidsen.
Han viser til positive effekter av prøveprosjekter i flere kommuner.
– Hvis vi overfører deler av de pengene som i dag går til sykepenger over til å øke grunnbemanningen og drive mer forebyggende arbeid, så vil det gi positiv effekt på både sykefraværet og trivselen, sier Davidsen.
Han ser for seg at kommunene også kan ansette flere folk i faste stillinger ved å bruke fra budsjetter som er ment for vikarer og engasjementer.
FOR HØYT FRAVÆR
Davidsen er enig med statsminister Jens Stoltenberg (Ap) i at sykefraværet i det norske arbeidslivet er for høyt.
– Sykefraværet er for høyt. Vi vil gjerne ta opp denne hansken og har en god del kunnskap om hva som kan gjøres for å få ned sykefraværet, sier han.
Davidsen mener mange mennesker har et arbeidsliv som gjør at de blir syke.
– Arbeidspresset er stort, og det har skjedd store omstillinger som ikke har vært forankret i førstelinjen. Dette har skapt frustrasjon, forbannelse og mistrivsel. Men jeg tror ikke dette er noe spesielt for kommunal eller offentlig sektor. Dette er et gjennomgående problem i hele arbeidslivet, sier Davidsen.
MER LIKESTILLING
Men det er slett ikke bare sykelønnsordningen som vil bli drøftet på denne ukens landsmøte i Fagforbundet.
– Her vil vi blant annet fokusere på å få til et likestilt arbeid og et likestilt samfunn, sier Davidsen, og peker på at 80 prosent av medlemmene er kvinner.
– Vi må få en bred politisk forståelse av retten til hele stillinger og ikke minst faste stillinger som gir trygghet for inntekt, sier Davidsen.
– Og så må det legges til rette for karriereutviklingsmuligheter for alle, slik at de ansatte kan fortsette i arbeid så lenge man ønsker det, sier forbundslederen. (ANB)
6
