Dagsavisen.no / Innenriks /

Slik vil Jens spare sykepenger 30 kommentarer

Statsminister varslet kutt i sykelønnsordningen da han møtte LOs fremste tillitsvalgte på Gol i går ettermiddag. Foto: Cornelius Poppe/Scanpix

Jens Stoltenberg varsler kutt i sykelønnsordningen og trangere offentlige budsjetter. Nordmenn må forberede seg på trangere tider.

Det var en svært bekymret statsminister som snakket til LO på Gol i går.

– Vi har verdens høyeste sykefravær, og i år øker det med 10 prosent. Intensjonen i IA-avtalen er at sykefraværet skal ned 20 prosent, og så går det opp 10 prosent i år, sa statsministeren før han listet opp mulige tiltak for å få ned fraværet:

* Arbeidsgiverne må ta 10 eller 20 prosent av regningen for langtidsfraværet. I dag betaler arbeidsgiverne for de første 16 dagene, så tar folketrygden resten. Stoltenberg foreslo å kompensere arbeidsgiverne på andre områder, for eksempel ved å redusere arbeidsgiveravgiften. Det vil bety at de som har høyt fravær vil måtte betale mer, mens de som har lavt fravær belønnes.

* Normert sykmelding. Det betyr at spesielle diagnoser – for eksempel en blindtarmoperasjon – vil gi fast antall dager sykmelding, og ikke skal vurderes individuelt.

* Mer aktivitetskrav til den sykmeldte. Det vil for eksempel si økt bruk av gradert sykmelding slik at flere jobber noe mer enn i dag, mer behandling og opplæring slik at en ikke faller helt ut av arbeidslivet.

* Andre leger enn fastlegen skal vurdere om en person skal sykmeldes eller ikke.

Alvorlig situasjon

Stoltenberg understreket at dette er forslag, men gjentok også igjen og igjen hvor alvorlig situasjonen er. Og det er svært sjelden statsministeren bedriver høyttenkning om forslag han ikke har tro på. Stoltenberg understreket også at han personlig skal delta på møter med partene i arbeidslivet for å få på plass nye ordninger.

– Hvilke konsekvenser får det høye sykefraværet?

– Det viktigste er at mange mennesker støtes ut av arbeidslivet fordi langtids sykmelding for mange er starten på varig uføretrygd, sier Stoltenberg til Dagsavisen.

Han mener at sykefraværet gir en tap-tap-situasjon.

– Det rammer først og fremst de som er sykmeldte og som stenges ute fra arbeidslivet, men også fellesskapet som går glipp av verdiskapningen de kunne vært med på, sier Stoltenberg.

Han understreker at rett til full lønn ved sykdom er noe av det beste ved det norske samfunnet.

– Ingen skal skamme seg fordi de mottar sykelønn, men vi må samtidig ha en diskusjon om hva vi kan gjøre for å redusere sykefraværet, sier Stoltenberg.

Har lært av 2006

Statsministeren har tidligere forsøkt å få arbeidsgiverne til å ta mer av regningen for sykefraværet tidligere. I 2006 hadde han og daværende LO-leder Gerd-Liv Valla et voldsomt offentlig oppgjør om saken som endte med et ydmykende nederlag for statsministeren.

– Det har vi forsøkt før, og det var ingen suksess, sa Stoltenberg

– Hva har du lært siden den gang?

– Da sa vi at vi skulle stramme inn med fire milliarder kroner. Det blir helt sikkert lettere å komme til enighet med partene når vi denne gangen ikke legger opp til en økt totalbelastning på bedriftene, sier Stoltenberg.

Gårsdagens utspill fra statsministeren var ikke klarert med LO på forhånd, etter hva Dagsavisen erfarer. LO-leder Roar Flåthen var i går ikke like rasende på forslagene om å endre sykelønnsordningen som Valla var i 2006. Men Flåthen la ikke skjul på skepsis til svekking av rettigheter.

– Jeg vil verken si ja eller nei til det Jens Stoltenberg her kommer med av tiltak, sa Flåthen i talen sin.

Gir Stoltenberg ros

Men deretter roste han statsministeren for hans personlige engasjement i saken.

Etterpå utdypet han:

– Utgangspunktet for å få til dette er veldig bra og jeg har ikke noe imot at vi gjør noe med arbeidsgivernes ansvar, hvis de er enige i det. Jeg oppfatter også at NHO-direktør John G. Bernander er veldig opptatt av å få ned sykefraværet. Men vi må bli enige om tiltakene, sier LO-leder Roar Flåthen, som roste statsministeren for hans personlige engasjement i saken.

Fredag i forrige uke ble regjeringen og partene i arbeidslivet enige om at IA-avtalen til nå ikke er i nærheten av å oppnå målene om en reduksjon på 20 prosent i sykefraværet.

Stoltenberg la ikke skjul på at det han vil innføre er en belønningsordning for arbeidsgivere som har lavt sykefravær

– En slik ordning vi gi arbeidsgiverne et økonomisk insentiv til å holde folk friske. På den måten kan bedriftene faktisk tjene økonomisk på å legge til rette for redusert fravær.

Stoltenberg varslet også innstramminger på andre områder.

– De neste årene blir vi nødt til å holde igjen på den offentlige pengebruken. Vi skal tilbake til en pengebruk som tilsvarer avkastningen til pensjonsfondet.

Offentlige utgifter kommer til å øke i årene framover, men de vil vokse mindre enn de har gjort fram til i dag.

– Det vil påvirke det handlingsrommet vi har for å få til løft for sektorer som skole, eldreomsorg og samferdsel. Det gjør det ekstra viktig å sørge for effektive tiltak som får ned den uønskede veksten i trygdeutgifter, sier Stoltenberg.