Dagsavisen.no / Innenriks /

– Begår et alvorlig overtramp 103 kommentarer

Karita Bekkemellem får krass kritikk for at hun har gjengitt private samtaler mellom seg selv og sin underordnede, departementsråd Harald Nybøen, i boka «Mitt røde hjerte». Foto: Bjørn Sigurdsøn/Scanpix

Karita Bekkemellem anklager Jens Stoltenberg for å være en dårlig leder, men utleverer selv en underordnet i den nye boka. – Ufint og alvorlig, sier tidligere hodejeger Elin Ørjasæter.

I boka «Mitt røde hjerte» utleverer Karita Bekkemellem en samtale med en underordnet, departementsråd Harald Nybøen, der han kritiserer statsminister Jens Stoltenberg i krasse ordelag. Bekkemellem har gjengitt samtalen mot Nybøens vilje.

Elin Ørjasæter, kommentator i E24 og tidligere hodejeger, mener det er svært alvorlig.

– Det er særlig én ting i boka jeg reagerer veldig på. Karita refererer fra private samtaler med sin departementsråd. Det setter ham i en veldig vanskelig situasjon, og det er spesielt alvorlig at Karita gjør det fordi hun faktisk var sjefen hans, sier Ørjasæter.

Som Valla

Hun viser til at også Gerd-Liv Valla refererte fra samtaler i det lukkede rom i sin bok.

– Men det var fra samtaler med Norges mektigste mann. Karita gjør det samme med en underordnet, tilsynelatende for å vise hvor OK han er. Men realiteten er at hun bruker Nybøen som et sannhetsvitne for seg – og det er ufint og alvorlig. At Stoltenberg får gjennomgå i boka er jo ikke hyggelig for ham, men å gjøre noe slikt overfor en underordnet, det gjør du bare ikke, sier Ørjasæter.

«Det er skandaløst av en statsminister å opptre på denne måten. Hvis jeg som departementsråd hadde opptrådt slik overfor mine ansatte, ville jeg ha måttet gå av på dagen – og jeg ville ha fortjent det», sier Nybøen ifølge boka.

Hun stopper ikke der, men siterer videre fra den private samtalen:

«Statsministeren har satt deg under et helt umenneskelig press det ikke er gitt noen statsråder å takle. (...) Det er stor forskjell på måten Jens Stoltenberg leder sine statsråder og på måten Kjell Magne Bondevik gjorde det», fortsetter Nybøen ifølge Bekkemellem.

– Du anklaget Stoltenberg for å være en dårlig leder, nå rettes samme kritikk mot deg fordi du har offentliggjort en fortrolig samtale med en underordnet. Hva synes du om det?

– For meg er det ikke noe problem å be om unnskyldning hvis Harald føler at dette ble feil. Jeg tok det med fordi det var så sterkt for meg, jeg opplevde en departementsråd som var menneskelig og støttet meg i en svært vanskelig situasjon, sier Bekkemellem.

Hun understreker to forhold: At Nybøen ikke ba om at samtalen var fortrolig og at den fant sted da hun var på vei ut av departementet.

– Uklok vurdering

Også omdømmeekspert og leder i Siste Skrik kommunikasjon, Elizabeth Hartmann, er svært skeptisk til Bekkemellem håndtering av Nybøen.

– Jeg vil si på generell basis at når man siterer personer på en slik måte bør det foreligge sitatsjekk og godkjenning. Hvis ikke bør man ikke sitere andre mennesker, det handler om generell redelighet. Hun setter jo han som fortsatt jobber i departementet i en vanskelig situasjon. Det er en uklok vurdering, og egentlig unødvendig, for det forandrer jo ikke mye på boka, sier Hartmann.

Harald Nybøen selv ønsker ikke å snakke med Dagsavisen om saken, men sender følgende kommentar gjennom departementets informasjonsavdeling.

– Jeg har den prinsipielle holdning at jeg aldri kommenterer samtaler mellom meg og min statsråd, og det vil jeg heller ikke gjøre i dette tilfellet.

Kritiske på SMK

Statsminister Jens Stoltenberg og hans kontor ønsker ikke å kommentere enkeltsaker.

– Men på generelt grunnlag ønsker jeg å si at fortrolige samtaler bør forbli det. Det er jo en forutsetning for at de faktisk skal være fortrolige, sier Torbjørn Giæver Eriksen, Stoltenbergs statssekretær.

Karita Bekkemellem har allerede begynt i en ny jobb, som administrerende direktør i Legemiddelindustriforeningen, og Ørjasæter tror ikke hun vil få problemer med å skaffe nye jobber heller.

– Jo mer et selskap setter pris på publisitet, jo mer vil de sette pris på dette. Men mange arbeidsgivere vil bli skeptiske. Jo større og mer seriøse selskaper du har, jo mer skeptiske vil de bli, sier Ørjasæter til Dagsavisen, som tror folk som vurderer å ansette den tidligere statsråden vil lese boka nøye.