Dagsavisen.no / Innenriks /

Nektet å fjerne hijaben, mistet jobben

Bare et par uker etter at Nafeesah Badrkhan (30) begynte å jobbe i en klesforretning i Oslo i mars, måtte hun slutte fordi hun bruker hijab.

– Jeg synes det er sjokkerende at det fremdeles er slik at muslimske jenter ikke kan jobbe hvor som helst bare fordi de bruker hijab, sier Badrkhan.

Arve Berntsen, som ansatte henne, bekrefter at Badrkhan kunne fått fortsette i stillingen sin hvis hun hadde sluttet å bruke hijab og andre hodeplagg.

Problem for flere

De siste årene har unge, muslimske jenter ved flere anledninger fått store problemer fordi de har møtt på jobb iført slør, eller hijab. I desember 2003 fortalte Dagsavisen om Ambreen Pervez som hadde fått beskjed av sin arbeidsgiver, A-Møbler, om at hun ikke fikk møte på jobb igjen før hun sluttet å bruke hijab.

Saken fikk veldig oppmerksomhet. Politikere fra flere partier gikk ut og støttet Pervez, det ble gjennomført demonstrasjoner til hennes støtte og avisene flommet over av leserbrev. A-Møbler sto likevel på sitt – helt til daværende likestillingsombud Kristin Mile konkluderte med at A-Møblers uniformsreglement var i strid med likestillingsloven.

Siden den gang har en rekke virksomheter gitt sine ansatte grønt lys for bruk av hijab. Andre har gått enda lenger og utviklet egne jobbhijaber, slik som Ullevål universitetssykehus og IKEA.

Snakket om hijab

Men fremdeles er det altså ikke alle som aksepterer hijaben i jobbsammenheng. Det oppdaget Badrkhan kort tid etter at hun begynte å jobbe for klesforretningen Oscar Jacobson Norge AS, som har lokaler hos Steen & Strøm i Oslo sentrum.

– Jeg stilte med hijab på intervjuet og vi pratet mye om dette, forteller 30-åringen.

– Jeg begynte å bruke slør for omtrent ett år siden av eget valg.

Badrkhan kom til Norge som sjuåring. Foreldrene hennes er opprinnelig fra Kurdistan i Irak. I 2003 fullførte hun utdannelsen som motedesigner på den internasjonale franske moteskolen Esmod.

Butikksjef Arve Berntsen ble imponert over Badrkhans kvalifikasjoner og hun fikk derfor jobben.

– Vi avtalte at jeg skulle prøve å jobbe en stund og se om jeg trivdes der og se på om kunder ikke reagerte på at jeg brukte slør. Men ingen av kundene gjorde det. Tvert imot økte omsetningen når jeg var på jobb, forteller Badrkhan.

Fikk ultimatum

Likevel tok det ikke mange dager før Badrkhan fikk et ultimatum av butikksjefen.

– Ansatte i andre butikker ved Steen & Strøm, samt Arve Berntsens svenske sjefer reagerte på at jeg brukte hijab og av og til en hatt over hijaben, forteller Badrkhan.

Dette bekrefter Berntsen.

– Jeg har ikke noe imot at noen bruker hijab. Hadde jeg vært negativ til det, ville jeg jo heller ikke ha ansatt Badrkhan. Men jeg fikk reaksjoner fra ansatte på huset og fra sjefene mine i Sverige. De syntes alle det var å gå litt for langt å bruke hodeplagg innendørs. Det at hun av og til brukte luer og caps var også greit for meg, men jeg kunne ikke ha daglige reaksjoner på at andre ikke syntes dette var ålreit. Hadde hun tilpasset seg og sluttet å bruke hodeplagg innendørs, kunne hun ha fått fortsette ut over prøveperioden på en måned, for Badrkhan er faglig sterk og en flott jente.

– Var noen av kundene negative?

– Nei, jeg fikk ikke direkte noen negative reaksjoner fra kunder, svarer Berntsen.

– Ingen prøveperiode

Badrkhan reagerer på påstanden om at det skulle ha vært en prøveperiode.

– I den utlyste annonsen søkte Oscar Jacobson etter en fast deltidsansatt to dager i uken og ekstra etter behov. Jeg gikk til et helt vanlig jobbintervju. Det var mange som søkte, men han valgte meg på grunn av mine kvalifikasjoner. I annonsen var det kun nevnt fast ansettelse – ikke noe om noen prøveperiode på grunn av slør. Jeg synes det er latterlig å si at man bør la være å bruke hijab innendørs. Jeg tror han kan for lite om islam. Man kan ikke velge å ta av hijaben innendørs – fordi det er slik at man skal tildekke håret og nakken for fremmede menn, sier Badrkhan.

Kontakter ombudet

– Det må da være ulovlig å ha en prøvetid fordi man bruker hijab. Berntsen mente det var 10 prosent av eldre norske menn og kvinner som kunne reagere på at jeg hadde på meg slør, og han sa han var redd for disse kundenes mening. Men i virkeligheten mistet jeg jobben fordi noen ansatte i andre butikker på Steen & Strøm og Oscar Jacobsens sjefer i Sverige hadde reagert på at jeg brukte slør, og Berntsen lyttet på dem.

Badrkhan har nå tatt kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet.

– Jeg ønsker at ombudet skal reagere på det som har skjedd med meg. Det er så mye snakk om at muslimske jenter skal bidra til forandring, men når vi ikke får mulighet til å jobbe bare fordi vi bruker hijab, blir det vanskelig å bidra til integreringen, sier hun.