Slåss for tariffavtale

Bjørn Mietinen (51)

1. nestleder i Handel og Kontor i Norge

Reaksjonene har vært sterke etter at elektronikkjeden Expert varslet at den ville si opp tariffavtalen for ansatte organisert i Handel og Kontor.

Hvorfor er Handel og Kontor kritiske til at Expert har erstattet den kollektive lønnsavtalen med økte bonuser for de ansatte?

– Dette er et angrep på ansattes grunnleggende rettigheter, og ikke minst et angrep på pensjonisrettigheter. Ansatte vil tape bortimot én million kroner i avtalefestet pensjon.

Expert avviser at noen vil tape økonomisk på endringen. De sier målet er «en mer prestasjonsrettet kultur» og «mer fornøyde kunder». Hva er din kommentar til det?

– Man får ikke «mer fornøyde kunder» ved å gi ansatte uforutsigbare lønns- og arbeidsvilkår. «Bonusordningen» her er også et nytt lønnssystem som Expert kan endre når de vil.

Hva synes dere om bruk av bonuser, generelt sett?

– Bonuser er helt supert når de ansatte ønsker det. Vår tariffavtale legger til rette for at man kan inngå avtale om resultatlønn. Da blir det en gjensidig avtale de ansatte også sikres innflytelse over. Det vi ikke synes er greit, er at arbeidsgiver ensidig skal bestemme hvordan en bonusavtale skal se ut. Uten tariffavtale kan arbeidsgiver bestemme hvem som skal få det, når de skal få det og hvor mye de skal få. Uten tariffavtale i bunn, bestemmer de i praksis alt.

Frykter du flere kan komme til å gjøre som Expert?

– Vi erfarer at flere bedrifter innfører bonusordninger, men uten å si opp tariffavtalen. Det viser jo at tariffavtalen ikke står i veien for bonusordninger og at man ikke går til så drastiske skritt som det Expert gjør.

Du har brukt begrepet «fagforeningsknusing» om det som skjer, selv om Expert har avvist det. Hvorfor er dette fagforeningsknusing?

– At en bedrift aktivt ønsker å fjerne tariffavtalen og svekke de tillitsvalgtes og ansattes innflytelse, kan defineres som fagforeningsknusing. Mye annet forsvinner på kjøpet: avtalefestet pensjon, medbestemmelse, femte ferieuke, permisjonsordninger med mer.

Hvordan bør ansatte generelt sett forholde seg til arbeidsgivere som ikke ønsker tariffavtale?

– Organisere flest mulig på arbeidsplassen, ha et godt samhold og stå samlet i kravet om tariffavtale. Det gir styrke til å stå løpet ut, og bare slik kan vi få på plass en tariffavtale.

Hvilken bok har betydd mest for deg?

– I min ungdom, «Veien til førerkortet».

Hva gjør deg lykkelig?

– Å være i lag med familien.

Hvem var din barndomshelt?

– Først Gordon Hill og senere Bryan Robson, to store helter i Manchester United.

Hva gjør du når du skeier ut?

– Praktiserer engelsk fotballkultur når jeg bruker sesongkortet mitt på Old Trafford.

Hva er du villig til å gå i demonstrasjonstog for?

– Kamplysten er stor og det er mange saker jeg brenner for. Hvis jeg skulle nevne en sak akkurat nå: en regjering som viser i handling at den bryr seg om arbeidsledigheten.

Hvem ville du helst stått fast i heisen med?

– Sir Alex Ferguson.